Kit Frontalier

Compteur des 34 jours de télétravail (France-Luxembourg)

Ajoutez vos jours au fil de l'année : le compteur fait le calcul pour vous.

Vous habitez en France et travaillez pour un employeur au Luxembourg ? Si vous ne travaillez pas plus de 34 jours par an en France ou dans un pays tiers, tout votre salaire reste imposable au Luxembourg. Il doit quand même être déclaré en France.

Règle officielleComptent : les jours où vous êtes physiquement en France ou dans un pays tiers pour travailler (télétravail, mission, formation professionnelle). Une journée partielle compte pour une journée entière. Ne comptent pas : congés, repos hebdomadaire, jours fériés où vous n'êtes pas tenu de travailler, arrêts maladie, cas de force majeure. Temps partiel ou année incomplète : le seuil est réduit en proportion, puis arrondi à l'entier inférieur. Seuil de 34 jours applicable depuis les revenus 2023. (source : Accord amiable France-Luxembourg du 16 juillet 2020 sur le seuil des 34 jours ; Legilux, consulté le 27/10/2026)
Notre estimation / choix de calculPour une arrivée ou un départ en cours d'année, nous réduisons le seuil au nombre de jours calendaires du contrat (ex. 184 jours sur 365). L'accord ne précise pas la méthode : si vous êtes proche du seuil, demandez confirmation à l'administration fiscale. L'alerte « proche du seuil » (à 3 jours près) et l'indicateur sécurité sociale sont aussi nos propres repères, pas des règles officielles.

Ajouter un jour

Ajouter un jour récurrent (ex. tous les vendredis)

Optionnel : indicateur sécurité sociale (estimation)

Votre situation

Jours saisis

DateMotif

Gardez vos justificatifs : en cas de contrôle, c'est à vous de prouver votre présence physique au Luxembourg (contrat, pointages, titres de transport, notes de frais...).

Ce que cet outil ne couvre pasIl ne calcule ni votre impôt, ni la part de salaire imposable en France en cas de dépassement. Il ne traite pas les cas particuliers de l'accord (heures supplémentaires, indemnités de licenciement ou de préavis, indemnités maladie). Il ne vérifie pas si un jour saisi est réellement un jour de travail. Il ne s'applique pas aux frontaliers belges ou allemands, qui relèvent d'autres conventions. Fonctionnaires et agents publics : le seuil de 34 jours s'applique aussi à certaines rémunérations publiques depuis 2023, avec des conditions propres (voir la source des contributions directes).

À lire : le seuil des 34 jours expliqué et ce qui se passe en cas de dépassement.

À titre indicatif. Ce site est indépendant et n'est lié à aucune administration. Les calculs et explications sont fournis à titre indicatif, à partir des textes officiels cités en bas de page, et ne remplacent ni l'avis de l'administration fiscale ou sociale, ni celui d'un professionnel. Vérifiez toujours votre situation auprès des sources officielles.

Sources officielles

Sources consultées et vérifiées le 27 octobre 2026.